How to Lead by Knowledge

Semua pebisnis sepakat bahwa kemampuan leadership itu penting auntuk menjalankan suatu perusahaan. Akan tetapi walaupun semua sepakat, masih banyak yang belum paham seperti apa konteks leadership ini.

Ada beberapa tipe kepemimpinan :
1. Leading by power, memimpin berdasarkan posisi jabatan.
2. Leading by charisma, memimpin berdasarkan karisma yang dimiliki
3. Leading by knowledge, memimpin dengan pengetahuan

Satu tipe bukan berarti lebih baik jika dibandingkan tipe yang lain. Pahami kapan saat yang tepat untuk menggunakan berbagai tipe kepemimpinan ini, karena gabungan ketiganya akan membuat seorang leadr dapat memimpin dengan efektif.

Salah satu cara dalam memimpin adalah leading by knowledge, karena hal tersebut membuat tim yakin bahwa mereka sudah memiliki pemimpin yang tepat karena bisa menanyakan apapun.

Ada beberapa hal yang bisa dilakukan untuk memimpin dengan cara ini :

1. Bangun kredibilitas dengan menambah pengalaman dan selalu melek informasi. Pemimpin adalah tempat belajar dan bertanya bagi semua anggota tim. Kalaupun ada hal yang tidak diketahui, segera cari informasinya di berbagai media yang ada secepatnya.

2. Saat krisis adalah saat yang tepat untuk mengimplementasikan teknik kepemimpinan ini. Buat keputusan yang cepat , sosialisasikan dan kawal implementasinya. Memberikan bukti nyata adalah cara yang sangat efektif.

3. Pahami apa yang menjadi concern utama di antara anggota tim, jika ada salah satu mereka yang kurang paham dengan tugasnya, segera dampingi tanpa harus diminta

4. Jangan over dalam mempresentasikan keahlian yang dimiliki. Gap yang terlalu besar kadang justru membuat demotivasi dan membuat anggota tim sangat tergantung dengan keputusan pemimpinnya dan justru mematikan kreativitas serta inisiatif dalam kerja.